Kako riješiti problem nedostatka vojničkog kadra: Vojnicima, umjesto do 40., produžiti službu do 55. godine
Foto: avaz
Činjenica da se taj trend nastavlja obavezuje nas na hitno djelovanje, kaže Galić
Pitanje pomicanja dobne granice za stjecanje prava na odlazak iz vojne službe određenih skupina, poput oficira odnosno časnika, kao jedan od načina kojim bi se ublažio nedostatak vojnika, ponovo je aktuelizirano.
Tako zamjenik ministra odbrane BiH Slaven Galić predlaže izmjene i dopune Zakona o službi u Oružanim snagama BiH, kojima se za vojnike za stjecanje prava na odlazak iz službe dobna granica s 40 podiže na 55 godina. Na taj bi se način, kaže nam Galić, ublažio i nedostatak vojnika.
Vojnički kadar
- Predloženom izmjenom Zakona osigurat će se ista prava vojnika s pravima časnika i dočasnika, kojima je već zakonski omogućeno obavljanje službe do umirovljenja. Vojnici bi ostajali u službi uz ispunjavanje standarda po osnovi psihofizičke sposobnosti, što je uvjet i za časnike i dočasnike - kaže nam Galić.
Smatra i da bi zadržavanje vojnika nakon 40. godine starosti u službi smanjilo finansijske troškove u Ministarstvu odbrane BiH, s obzirom na to da se značajna sredstva izdvajaju za prijem i obuku novih vojnika zbog suočavanja s nedostatkom vojničkog kadra.
- Napuštanje vojničkog kadra kroz protekle godine, kao i činjenica da se taj trend nastavio, obavezuje nas na hitno djelovanje - poručuje Galić.
Da je ovaj prijedlog nužan, komentira i Berko Zečević, vojni ekspert i analitičar. Kako nam kaže, sve manji broj ljudi želi da bude u Oružanim snagama BiH, jer u privatnom poduzetništvu ili odlaskom u zemlje zapadne Evrope finansijski rješavaju svoja pitanja.
Prijedlog nužnosti
- Dakle, to je zaista prijedlog nužnosti, kako bi se mogla osigurati realna i svakodnevna funkcionalnost Oružanih snaga BiH - govori nam Zečević.
CRNA HRONIKA
SPORT
SHOWBIZ
LIFESTYLE
SCI-TECH
PRETPLATA
VREMENSKA PROGNOZA
SMRTOVNICE
KRIŽALJKA
ISTRAŽUJEMO
Kako riješiti problem nedostatka vojničkog kadra: Vojnicima, umjesto do 40., produžiti službu do 55. godine
Činjenica da se taj trend nastavlja obavezuje nas na hitno djelovanje, kaže Galić
Oružane snage BiH. Facebook
Meliha Smajkic
Piše: Meliha Smajkic
prije 45 minuta
Pitanje pomicanja dobne granice za stjecanje prava na odlazak iz vojne službe određenih skupina, poput oficira odnosno časnika, kao jedan od načina kojim bi se ublažio nedostatak vojnika, ponovo je aktuelizirano.
Tako zamjenik ministra odbrane BiH Slaven Galić predlaže izmjene i dopune Zakona o službi u Oružanim snagama BiH, kojima se za vojnike za stjecanje prava na odlazak iz službe dobna granica s 40 podiže na 55 godina. Na taj bi se način, kaže nam Galić, ublažio i nedostatak vojnika.
Vojnički kadar
- Predloženom izmjenom Zakona osigurat će se ista prava vojnika s pravima časnika i dočasnika, kojima je već zakonski omogućeno obavljanje službe do umirovljenja. Vojnici bi ostajali u službi uz ispunjavanje standarda po osnovi psihofizičke sposobnosti, što je uvjet i za časnike i dočasnike - kaže nam Galić.
Galić: Izmjene Zakona. Facebook
Smatra i da bi zadržavanje vojnika nakon 40. godine starosti u službi smanjilo finansijske troškove u Ministarstvu odbrane BiH, s obzirom na to da se značajna sredstva izdvajaju za prijem i obuku novih vojnika zbog suočavanja s nedostatkom vojničkog kadra.
- Napuštanje vojničkog kadra kroz protekle godine, kao i činjenica da se taj trend nastavio, obavezuje nas na hitno djelovanje - poručuje Galić.
Da je ovaj prijedlog nužan, komentira i Berko Zečević, vojni ekspert i analitičar. Kako nam kaže, sve manji broj ljudi želi da bude u Oružanim snagama BiH, jer u privatnom poduzetništvu ili odlaskom u zemlje zapadne Evrope finansijski rješavaju svoja pitanja.
Prijedlog nužnosti
- Dakle, to je zaista prijedlog nužnosti, kako bi se mogla osigurati realna i svakodnevna funkcionalnost Oružanih snaga BiH - govori nam Zečević.
Zečević: Privremena izmjena. Facebook
Ipak, naglašava, da to ne bi trebala biti stalna izmjena Zakona, već privremena, u trajanju od, naprimjer, pet godina, kako bi se onim osobama koje su trenutno u OSBiH i kojima se primiču godine u kojima bi trebali napustiti svoju službu, prema postojećem ugovoru, pružila mogućnost da prošire svoj rad u OSBiH.
Realnost života
U OSBiH se vodi računa o balansu unutar tri komponente. Zečević kaže da značajan broj kadrova nije popunjen u hrvatskom korpusu OSBiH.
- Dakle, ponavljam, ovo je prijedlog nužnosti i to tako treba promatrati. Ne može se biti isključiv, jer to je realnost života u BiH - ocjenjuje Zečević.