Foto: Infobijeljina

Očevi u Crnoj Gori ubuduće bi nakon rođenja djeteta, kako je predviđeno izmjenama Zakona o radu te države, imali pravo na 10 plaćenih radnih dana i dva mjeseca roditeljskog odsustva s posla, saopšteno je danas iz crnogorskog Ministarstva rada.

Ove novine imaju za cilj da podstaknu očeve da više koriste pravo na roditeljsko odsustvo nakon rođenja djeteta, prenosi RTCG.
 
"Izmjenama zakona o radu biće propisano plaćeno odsustvo s rada za očeve po rođenju djeteta u trajanju 10 radnih dana, kao i minimalno razdoblje roditeljskog odustva u trajanju od dva mjeseca, koje se neće biti moguće prenijeti s jednog roditelja na drugog", navela je Anđela Bašović iz Ministarstva rada, piše Euronews.
 
RTCG navodi da će izmjenama Zakona o radu rad od kuće ubuduće biti preciznije definisan i usklađen sa evropskim standardima, a jedna od novina je i to da je poslodavac dužan da zaposlenom obezbijedi opremu i sredstva za rad od kuće.
 
"Institut rada van prostorije poslodavca je dobrovoljan i zaposleni, ukoliko ne prihvate da poslove ne obavljaju na taj način, neće trpiti štetne posljedice”, objašnjava Anđela Bašović iz Ministarstva rada.
Pratite Cafe.ba putem društvenih mreža FacebookTwitter, Instagram i VIBER zajednice.
Tagovi

Vaš komentar


Komentari ( 0 )