Ministarstvo odbrane Ujedinjenog Kraljevstva otkrilo je ozbiljne izazove u regrutovanju u oružanim snagama, a ministar odbrane John Healey je priznao razmjere ovog problema tokom sjednice Komiteta za odbranu.

Healey je potvrdio da su tokom prošle godine oružane snage svakog mjeseca gubile 300 stalno zaposlenih više nego što su regrutirale.

"Ciljevi zapošljavanja su postavljani i promašeni svake godine, a u prošloj godini, moral personala je pao na rekordno nizak nivo,” rekao je Healey.

Healey je opisao situaciju kao rezultat duboko ukorijenjenih problema koji su se razvili u proteklih 14 godina. Ističući da će za promjenu ovih trendova trebati vremena, ministar je iznio nekoliko početnih mjera koje je nova vlada poduzela za rješavanje krize.

Državni sekretar je istaknuo nedavne inicijative vlade, uključujući povećanje plata u oružanim snagama, što je procentualno najveće povećanje u posljednjih više od 20 godina.

Pored toga, uvedeni su i dodaci za zadržavanje za tehničara i inžinjera zrakoplovstva sa preko četiri godine službe.

"Pošto smo uložili i dobili novo kvalifikovano, obučeno osoblje, želimo da ih zadržimo“, objasnio je Healey.

Healey je priznao da se Ministarstvo odbrane borilo da pojednostavi proces zapošljavanja, pri čemu su mnogi kandidati odustali od svojih prijava zbog kašnjenja. Otkrio je da se u protekloj deceniji više od milion mladih prijavilo za pridruživanje oružanim snagama, ali da je više od tri četvrtine odustalo prije nego što je došlo do tačke prihvatanja ili odbijanja.

Kako bi se dodatno olakšao i poboljšao sistem regrutacije, planirana je uspostava online regrutacije koja bi bila vođena od strane ministarstva odbrane.