Foto: pixabay
Sud Evropske unije zauzeo je stav o tome kada se za radnike prilikom putovanja mora smatrati da "rade".
Radnici započinju i dovršavaju takva putovanja s mjesta svog boravišta, s obzirom na to da ta okolnost proizlazi iz odluke njihovog poslodavca o ukidanju regionalnih kancelarija i ispostava, a ne iz odluke tih radnika.
S obzirom na to da su radnici izgubili mogućnost da slobodno utvrđuju udaljenost koja dijeli njihovo mjesto boravišta od uobičajenog mjesta početka i kraja njihova radnog dana, ne može se smatrati da su pristali na izbor svog poslodavca o ukidanju ispostave radnog mjesta.