Svijet
01.02.2022.
19:23
UZNEMIRUJUĆI PODACI Seksualne napade u Rio Tintu prijavila 21 osoba
Izvor: Agencije
0
Foto: Facebook/Rio Tinto
Kompanija Rio Tinto prihvatila je i objavila izvještaj koji pokazuje koliko su maltretiranje, uznemiravanja i rasizam rašireni u globalnom rudarskom gigantu, uključujući 21 pritužbu o silovanju, pokušaju silovanja ili seksualnog napada u proteklih pet godina, prenosi Rojters.
U izvještaju, gotovo polovina svih zaposlenih koji su odgovorili na eksternu reviziju kulture na radnom mjestu, koju je naručio Rio Tinto, rekla je da su bili maltretirani, a da je rasizam uobičajen u brojnim oblastima.
Izvršni direktor Rio Tinta Jakob Stausholm rekao je da su rezultati "uznemirujući" i da će kompanija primijeniti svih 26 preporuka iz izvještaja bivše australijske komesarke za polnu diskriminaciju Elizabet Broderik.
Stausholm je izjavio da mu je to dvostruko otvorilo oči jer, kako je naveo, nije shvatao koliko maltretiranja postoji u kompaniji, kao ni da je ono prilično sistemsko - maltretiranja, seksualno uznemiravanje i rasizam.
"To je izuzetno uznemirujuće", rekao je Stausholm.
Rio Tinto je pokrenuo recenziju u martu prošle godine, nedugo nakon što je Stausholm preuzeo čelnu funkciju u svjetlu široko rasprostranjene reakcije protiv kompanije nakon što je uništila 46.000 godina stara skloništa u klisuri Juukan u Australiji kako bi proširila rudnik gvožđa.
Više od 10.000, skoro četvrtina od 45.000 zaposlenih, iznijelo je svoja iskustva i stavove za studiju.
Izvještaj je pokazao da je skoro 30 odsto žena i oko sedam odsto muškaraca doživjelo seksualno uznemiravanje na poslu, a 21 žena je prijavila silovanje, pokušaj silovanja ili seksualnog napada.
Rasizam je bio "značajan izazov" za zaposlene na mnogim lokacijama, pri čemu su ljudi koji rade u zemlji u kojoj nisu rođeni doživjeli visoke stope rasizma. Takođe, skoro 40 odsto muškaraca koji se izjašnjavaju kao Aboridžini ili stanovnici ostrva Tores moreuza u Australiji doživjeli rasizam.
Jedan anonimni zaposleni je rekao da je osjetio rasizam u "svakom kutku kompanije".
Rio je rekao da će se reforme fokusirati na posvećenost rukovodstva kompanije stvaranju bezbjednog i inkluzivnog radnog okruženja, uključujući povećanje raznolikosti unutar kompanije.
"Jasno je da mnogo više treba da se uradi da bi se osigurala bezbjednost radnika u sektoru resursa", rekao je Oven Vitl, sekretar sindikata VA, koji predstavlja preko 30 radničkih grupa koje imaju više od 150.000 članova u Zapadnoj Australiji.
"S obzirom na to da skoro polovina radne snage prijavljuje maltretiranje, jasno je da su oni iznevjerili radnike tokom dužeg vremenskog perioda i da moraju da urade mnogo više da spriječe uznemiravanje i maltretiranje na radnim mjestima", rekao je on.
Izvještaj iz Rija dolazi uoči objavljivanja drugog izvještaja vlade države Zapadne Australije o seksualnom uznemiravanju u rudarskim kampovima u državi, koja obezbjeđuje više od polovine svjetskih zaliha rude gvožđa.
U podnescima istrazi navodi se da je seksualno uznemiravanje bilo rasprostranjeno u rudarskim kampovima u Zapadnoj Australiji, gdje se nalaze rudnici globalnih firmi, uključujući BHP Grup, Rio Tinto i Forteskju.
Ministarka Zapadne Australije Rita Safioti, rekla je za australijski ABC njuz da je veoma uznemirena brojem optužbi.
"Želite da svi mogu da se osjećaju bezbjedno na svom radnom mjestu, posebno u onim oblastima gdje su malo više izolovani od prijatelja i porodice", rekla je ona.
Istraživanje Australijske komisije za ljudska prava o seksualnom uznemiravanju sprovedeno 2020. godine pokazalo je da je 74 odsto žena u rudarskoj industriji doživjelo neki oblik seksualnog uznemiravanja u posljednjih pet godina, dijelom zbog rodne neravnoteže.
Skoro 80 odsto radne snage Rio Tinta su muškarci.
Zaposleni u Južnoj Africi su iskusili najveću stopu rasizma. Zaposleni su govorili o učestalosti rasizma i njegovom uticaju na njihovo samopouzdanje, samopoštovanje i radni učinak. Jedan od zaposlenih rekao je da je Rio kompanija koja je orijentisana na bijelu rasu.
Rio Tinto je naveo da je izvještaj došao u ključnom trenutku kada se kulture na radnom mjestu mijenjaju, imajući u vidu pokrete MiTu, Blek lajvs meter i druge globalne pokrete, kao i australijsku istragu o uništavanju klisure Juukan.
Stausholm je rekao da je Juukan izazvao najveću promjenu u rukovodstvu u istoriji Rija i da novi tim želi još promjena.